Head of Talent, logoterapeuta i trener umiejętności miękkich. W ciągu ostatnich dwóch Norbert pomagał kilkunastu czołowym startupom i firmom technologicznym m.in. Ramp, LiveKid, Merxu).
Pomaga założycielom i menedżerom budować i prowadzić organizacje, w których ludzie są oddani i skoncentrowani na dostarczaniu wyników. W samym 2022 roku przepracował ponad 200 godzin z założycielami, stworzył i usprawnił ponad 40 procesów (np. rekrutacja, onboarding, ocena wyników) oraz poprowadził ponad 30 warsztatów (Feedback & Communication, warsztaty kulturowe oraz warsztaty EVP).
Wykorzystując swoje doświadczenie w zakresie inżynierii automatyki, łączy technologię z aspektami inter- i intrapersonalnymi w swojej pracy. Jest współautorem Culturivy – metody skalowania zdrowej kultury organizacyjnej w oparciu o 3 obszary: wartości, zachowania i praktyki.